DETERMINAN BRAIN DRAIN DI INDONESIA (STUDI KASUS 6 WILAYAH TERTINGGI)
DOI:
https://doi.org/10.19184/jek.v9i1.53688Keywords:
Brain Drain, Upah Minimum Provinsi (UMP), Kesempatan Kerja, KemiskisnanAbstract
Jumlah penduduk terus meningkat tanpa diikuti dengan kesempatan kerja yang selaras dapat menyebabkan terjadinya brain drain. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengruh Upah Minimum Provinsi (UMP), kesempatan kerja, dan kemiskinan terhadap brain drain 6 wilayah di Indonesia pada tahun 2011-2021. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah eksplanatory research menggunakan analisis regresi data panel yang mencakup uji kesesuain model, uji statistik, uji asumsi klasik, uji statistik. Penelitian ini menggunakan alat bantu berupa Eviews 12. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diambil dari publikasi resmi Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) dan Badan Pusat Statistik (BPS). Berdasarkan uji keseuaian model dengan uji chow, uji hausman, dan uji lagrange multiplier menunjukkan bahwa random effect model menjadi model yang terpilih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Upah Minimun Provinsi (UMP), kesempatan kerja, dan kemiskinan secara bersama dapat mempengaruhi brain drain 6 wilayah di Indonesia. Upah Minimum Provinsi (UMP) sendiri memiliki hubungan negatif dan berpengaruh signifikan terhadap brain drain. Kesempatan kerja memiliki hubungan negatif dan tidak berpengaruh terhadap brain drain. Kemiskinan memiliki hubungan negatif tidak berpengaruh terhadap brain drain
Downloads
References
Astriani, V., & Nooraeni, R. (2020). Determinan Pengangguran Lulusan Perguruan Tinggi di Indonesia Tahun 2018. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE), 8(1), 31–37. https://doi.org/10.26740/jupe.v8n1.p31-37
Handayani, T. (2015). Relevansi Lulusan Perguruan Tinggi di Indonesia Dengan Kebutuhan Tenaga Kerja di Era Global. Jurnal Kependudukan Indonesia, 10(1), 53. https://doi.org/10.14203/jki.v10i1.57
Imran Khan, M., Alharthi, M., Haque, A., & Illiyan, A. (2023). Statistical analysis of push and pull factors of migration: A case study of India. Journal of King Saud University - Science, 35(8), 102859. https://doi.org/10.1016/j.jksus.2023.102859
Krasulja, N., Vasiljevic-Blagojevic, M., & Radojevic, I. (2016). Brain-drain: The positive and negative aspects of the phenomenon. Ekonomika, 62(3), 131–142. https://doi.org/10.5937/ekonomika1603131K
Noveria, M. (2017). Migrasi Berulang Tenaga Kerja Migran Internasional: Kasus Pekerja Migran Asal Desa Sukorejo Wetan, Kabupaten Tulungagung. Jurnal Kependudukan Indonesia, 12(1), 25. https://doi.org/10.14203/jki.v12i1.255
Pratama Angelita, P., & Laksmi Perbawani, F. C. (2024). Analysis of International Expert Migration: A Case Study of Brain Drain in the Philippines in 2015-2023. Journal of Humanities and Social Sciences (JHASS), 6(2), 91–101. https://doi.org/10.36079/lamintang.jhass-0602.662
Puspitasari, W. I. (2017). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Migrasi Tenaga Kerja ke Luar Negeri Berdasarkan Provinsi di Indonesia. Jurnal Ilmu Ekonomi Terapan, 2(1). https://doi.org/10.20473/jiet.v2i1.5505
Salsabilla, A. T., & Pratomo, D. S. (2024). Determinan Migrasi Internasional Tenaga Kerja. Journal of Development Economic and Social Studies, 3(2), 384–396. https://doi.org/10.21776/jdess.2024.03.2.5
Santoso, E., Muslihatinningsih, F., & Zainuri. (2022). Brain Drain Indonesia dan Dampaknya Bagi Indonesia. JAE (JURNAL AKUNTANSI DAN EKONOMI), 7(1), 42–52. https://doi.org/10.29407/jae.v7i1.17702
Suastrini, F., Rabbani, N. H., & Kurniawan, R. A. (2023). Analisis Faktor-Faktor yang Menyebabkan Penduduk Memutuskan Menjadi Pekerja Migran Indonesia (PMI) di Dusun Bantir Desa Banyu Urip Kecamatan Gerung Kabupaten Lombok Barat. SOCIETY, 13(2), 13–23. https://doi.org/10.20414/society.v13i2.5852
Faiz, P. M. (2007). Brain Drain dan Sumber Daya Manusia Indonesia: Studi Analisa terhadap Reversed Brain Drain di India. Faculty of Law, University of Delhi. School of Social Science, IGNOU, New Delhi.
Gujarati, D. N. & .& Porter, D. C. (2012). Dasar-dasar Ekonometrika (Edisi 5 Buku 1). Penerbit Salemba Empat
Gujarati, D. N., & Porter, D. C. (2013). Dasar-dasar Ekonometrika (Edisi 5 Buku 2). Penerbit Salemba Empat
Izzaty. & Sari, R. (2013). Kebijakan penetapan upah minimum Di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik, 4(2), 131-145
Lee, E. S. (1966). A Theory of Migration. University of Pennsylvania. Demography, Vol. 3, No. 1. pp. 47-57
Stark, O. & Bloom, D. E. (1985). The New Economics of Labour Migration. The American Economic Review, Vol. 75, No. 2. pp. 173-178
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Ekuilibrium
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who submit their manuscripts to be processed for publication at JEK should agree with following points:
1. The author cannot withdraw the manuscript that has been proposed for processing until it receives an answer from the Chief Editor regarding the status of the scientific article manuscript (accepted or rejected for publication).
2. The publisher is not responsible for plagiarism cases for articles published on JEK.
3. The publisher is not responsible for the data and content of articles published on JEK, and is entirely the responsibility of the author.
4. Authors whose articles are published on JEK agree to the following CC-BY license.
JEK by University of Jember is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
